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ArcelorMittal ist das weltweit führende Stahl- und Bergbauunternehmen. Geführt mit der Philosophie, sicheren und nachhal­tigen Stahl zu produzieren, sind wir der führende Lieferant von Qualitätsstahl­produkten auf allen wichtigen Märkten, einschließ­lich der Branchen Automobil, Bau, Haushaltsgeräte und Verpackung. Mit einer Präsenz in 60 Ländern und primären Stahlproduktions­werken in 18 Ländern produziert ArcelorMittal jährlich weltweit Millionen Tonnen Rohstahl. Dabei tragen wir mit innovativen Verfahren zur Energieein­sparung zu einer Minimierung des CO2 Ausstoßes und somit zu einer besseren Welt bei. Als Teil der ArcelorMittal-Gruppe bietet der ArcelorMittal Stahlhandel mit seinen operativen Gesellschaften und Geschäfts­einheiten für unsere Kunden nahezu sämtliche Stahlprodukte aus Lagervorrat an und gewährleistet dadurch eine Belieferung "just in time".

Unterstützen Sie unser Team am Standort in Essen, Olpe, Bad Oldesloe oder Halle (Westfalen) ab sofort als

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Aufgaben, mit denen Sie sich entwickeln können:

• Sie unterstützen und beraten uns in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Arbeitsschutz, der Unfallverhü­tung und der menschengerechten Arbeitsgestaltung.
• Sie unterstützen bei der Planung und Errichtung von betrieblichen Anlagen, Sozialräumen und Sanitäranlagen und deren Instandhaltung.
• Sie überprüfen technische und prozess­orientierte Sicherheitsein­richtungen an Betriebsanlagen und technischen Arbeits­mitteln, insbesondere vor Einführung und Erstinbetriebnahme.
• Sie überprüfen die Beschaffung, Auswahl und Erprobung von technischen Arbeits­mitteln, Arbeitsstoffen und persönlicher Schutzaus­rüstung sowie die Einführung von Arbeitsverfahren.
• Sie wirken mit bei der Durchführung der Gefährdungs­ermittlung und -beurteilung (Gestaltung von Arbeitsplätzen, von Arbeitsabläufen, der Arbeitsumgebung und von sonstigen Fragen zur Ergonomie, sowie Arbeitsbedingungen).
• Sie untersuchen die Ursachen von Arbeitsunfällen, dokumentieren und analysieren die Untersuchungs­ergebnisse und entwickeln Maßnahmen zur Verhütung.
• Sie weisen auf die Einhaltung aller Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung hin. Hierzu schulen Sie auch Mitarbeiter sowie Sicherheitsbeauf­trage.

Ihr Profil, um gemeinsam erfolgreich zu sein:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Sie haben bereits berufliche Erfahrungen mit Sicherheit und ein gutes Gespür für unsicheres Verhalten oder unsichere Situationen.
• Sie sind bereits als ausgebildete Fachkraft für Sicherheit (FaSi) fortgebildet oder befinden sich in Ausbildung.
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse für die internationale Kommunikation der Sicherheitskenn­zahlen.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation.
• Reisebereitschaft zu Besuchen unserer deutschlandweiten Standorte ist für Sie selbstverständlich.
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein und Durchsetzungs­vermögen runden Ihr Profil ab.

Wir haben viel zu bieten:

• Individuelle Weiterentwicklungs­chancen.
• Umfangreiche Fortbildungsoptionen über unseren virtuellen Online-Campus.
• (E)-Bike Leasingangebote über unsere Jobradpartner.
• Fitnesskostenzuschuss für Ihr persönliches Fitnessprogramm, günstige Fitness­angebote über unseren Qualitrain-Partner.
• Vermögenswirksame Leistungen sowie Partner­angebote zur Berufsunfähigkeits­absicherung und Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen (gerne per E-Mail) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: amds.bewerbungen[AT]arcelormittal.com
oder direkt über unser Karriereportal: https://stahlhandel.arcelormittal.com

ArcelorMittal Stahlhandel GmbH
Tobias Sallach (Tel. +49 (0)221 96750 558)
Gereonsdriesch 2-4, 50670 Köln

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen (gerne per E-Mail) unter Angabe Ihres Gehalts­wunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an: amds.bewerbungen[AT]arcelormittal.com
oder direkt über unser Karriereportal: https://stahlhandel.arcelormittal.com/Karriere/

ArcelorMittal Stahlhandel GmbH
Tobias Sallach (Tel. +49 (0)221 96750 558)
Gereonsdriesch 2-4, 50670 Köln

Zukunft braucht Menschen, die mit anpacken. Sie zum Beispiel.

Als Innovationstreiber gehört Viega zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche.
Mit dem Anspruch an höchste Qualität entwickeln wir intelligente Systeme und vernetzte Lösungen. Dabei geht es für uns um weit mehr als um versorgende Rohrleitungen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger.

Unterstützen Sie uns dabei.

Projektleiter Industrie 4.0 - Schwerpunkt IT/OT Security Koordination (m/w/d)

Stellen-ID: 12613; Standort(e): Attendorn

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten in interdisziplinären Teams zur Effizienzsteigerung der Prozesse der Supply Chain durch Digitalisierung, Vernetzung und intelligente Datennutzung
• Konzeption, Bewertung und Implementierung von Industrie 4.0 Lösungen in enger Abstimmung mit den Werken und der IT
• Verantwortung für das IT/OT Security Programm: Erarbeitung, Prüfung und Bewertung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der OT Security
• Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozesse zur Steigerung des Security-Levels gegenüber externen Bedrohungen im OT-Umfeld gemeinsam mit den Business Partnern (z.B. IT)
• Sicherstellung von nachhaltigen Ergebnissen durch Standards und Audits sowie kennzahlenbasiertes Reporting und Stakeholder-orientierte Berichterstattung
• Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Projekte im Industrie 4.0 Umfeld
• Erste Erfahrungen im Bereich der IT/OT Security sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
• Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie
• Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Aussenterasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
• Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
• Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
• Ein motiviertes Team trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
• Diverse Gesundheitsmaßnahmen und eine betriebliche Altersvorsorge

Daniel Heller - +49 (2722) 61 - 1587

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Wir bringen Sie weiter!

Willkommen bei der TWBI-Gruppe – wir sind der Spezialist rund um Ausbildung, Fortbildung und Arbeitsmarktdienstleistungen: Schüler, Auszubildende und Berufseinsteiger finden in uns genauso einen idealen Partner wie Betriebe oder die Bundesagentur für Arbeit. Unsere Firmengruppe ist ein Qualitätsverbund fünf starker Unter­nehmen: Die TWBI Aus- und Weiterbildungs GmbH, die bereits seit über 25 Jahren besteht, die Geniefabrik GmbH und die TWBI Südwest GmbH und die beiden Akademien stehen gemeinsam für Wissen, Kompetenz und Qualifikation. Mit mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 40 Standorten bringen wir Menschen in ganz Deutschland weiter. Das klingt nach einer motivierenden Aufgabe für Sie? Dann unterstützen Sie uns!

Wir suchen zum Auf- und Ausbau unserer Coachingangebote aus den Bereichen Motivation, Bewerbungsmanagement und beruflicher Wiedereinstieg Sie als Trainer/-in in Voll-/Teilzeit oder auf Honorarbasis für unsere(n) Standort(e) in Dortmund, Wuppertal, Velbert, Oberhausen, Olpe, Mainz, Saarbrücken, Neunkirchen, Homburg, Völklingen, Dachau

Coach (m/w/d) im Bereich AVGS – Sie ermöglichen Ihren Kunden den Weg zurück in eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitswelt
in Voll-/Teilzeit oder auf Honorarbasis

Aufgabengebiet:

• In Ihrer neuen Position führen Sie Einzelcoachings zur kurz-, mittel- und langfristigen Heranführung an den Arbeitsmarkt durch.
• Sie arbeiten die Stärken und Potenziale der Teilnehmenden und entwickeln Strategien, um Ihre Schützlinge (wieder) in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
• Hierfür erarbeiten Sie Lebens- und Berufsperspektiven, aktivieren und motivieren die Teilnehmenden und sichern den Maßnahmeerfolg.
• Zu Ihren erfolgreichen Vermittlungen, Kompetenzprofilen und Abschlussberichten tauschen Sie sich mit den zuständigen Jobcentern und Arbeitsagenturen aus.
• Klar, dass Kundenakquise und Netzwerkpflege ebenso zu Ihren Aufgaben gehören, wie die enge Abstimmung mit den Auftraggebern. Kurzum: Sie sind Impulsgeber für neue Angebote und Umsetzungsmöglichkeiten.

Sie bringen mit:

• Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder Erfahrungen in Lebensberatung, Life Coaching, Mental Coaching, Business Coaching, Sprachtrainings oder Ähnlichem.
• Fundierte Kenntnisse von Berufen, Ausbildungsgängen und dem lokalen Arbeitsmarkt sowie ein gutes Netzwerk geeigneter Arbeitgeber und Kontakte
• Routine im Umgang mit der Jobbörse/Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit
• Vielfältiges (sozial-)pädagogisches Methodenrepertoire, z. B. für Krisenintervention, Konfliktbewältigung oder Verhaltenstraining
• Persönlich überzeugen Sie vor allem durch Ihre Sozialkompetenz, Ihre kommunikative Art und Ihr Organisationstalent sowie durch Ihre ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung

Was wir bieten:

• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team, kollegiale Unterstützung
• eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeit-/Termingestaltung

Zusammenarbeit:

Wenn die angebotene Aufgabe für Sie eine spannende Herausforderung darstellt, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung[AT]twbi-gruppe.de.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen

TWBI-Gruppe

Goethestraße 20
66538 Neunkirchen

Tel.: 06821 178272

www.twbi-gruppe.de

Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Die Handwerkskammer Südwestfalen steht mit ihren rund 170 Beschäftigten für Zuverlässigkeit und Kontinuität. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Sozialleistungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind Teil des Angebots für unsere Beschäftigten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungsvermittler (m/w/d)

für das Projekt „Passgenaue Besetzung“

in unserer Außenstelle in Olpe.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Mitglieds­betriebe bei der Gestal­tung des Aus­bildungs­marketings und der pass­genauen Besetzung von Ausbildungs­plätzen
• Sie präsentieren das Handwerk auf Ausbildungs­messen und Ver­anstal­tungen zur Nach­wuchs­gewinnung und Lehr­stellen­vermittlung
• Sie beraten Ausbildungssuchende, Eltern und Lehr­kräfte zu den ver­schiedenen Hand­werks­berufen und Karriere­mög­lich­keiten im Handwerk
• Sie unterstützen unsere Mitglieds­betriebe bei der Vermitt­lung und Voraus­wahl von Bewerbe­rinnen und Bewerbern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie die Ausbildereignung, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung, Sozial-/Berufspädagogik, Arbeitsmarktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Bezug auf die duale Berufsausbildung und Karrierewege im Handwerk
• Begeisterung für das Handwerk und Spaß am Umgang mit Betrieben und Jugendlichen
• Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Pkw-Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit

• Einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Eltern­zeit­vertretung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L EG 9b
• Flexible Arbeitszeiten und die Mög­lich­keit für Homeoffice-Tage
• Ein umfangreiches Angebot an inner­betrieb­lichen Zusatz­leistungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung[AT]hwk-swf.de, Stichwort „Passgenau_2023“. Bewerbungen von Frauen werden begrüßt. Wir fördern Chancen­gleichheit und Vielfalt und unter­stützen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Handwerkskammer Südwestfalen
Martinstraße 10
57462 Olpe
Telefon: +49 2931 877-169
Telefax: +49 2931 877-25169

Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

Hier bewerben!

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Werkstatt-Team in 57462 Olpe oder 57072 Siegen als Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst.

Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!

Hier packen Sie mit an:

• Mit Ihrem technischen Know-how führen Sie kompetent Beratungsgespräche und wissen auf alle hydrauliktechnischen Fragen unserer Kunden eine Antwort.
• Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kunden und nutzen die Verkaufspotenziale unserer Produkte.
• Eigenhändig konfektionieren Sie Schlauchleitungen und schreiben Lieferscheine.
• Für einen optimalen Lieferprozess organisieren Sie verantwortungsvoll die Abläufe in der Werkstatt und behalten stets das Lager sowie die Bestände im Auge.

Das haben Sie auf Lager:

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d).
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt.
• Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt.

Darauf können Sie sich freuen:

Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.

Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an.

Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt

Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten!

Fit bei HANSA-FLEX:
qualitrain und hansefit sind Firmen­fit­nessprogramme, mit denen Sie unbe­grenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

HANSA-FLEX AG
Recruiting
Leonard Fischer
+49-421-48907-267
www.hansa-flex.com

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